Zitate von Hans Böck

Informationen über Hans Böck

Journalist, seit 1988 beim und bis 30. 9. 2005 Geschäftsführer des Fernsehmagazins "tele", Herausgeber der Zitate-CD-ROM "world wide words", der Sites "www.zitate.eu", "www.Brand-History.com" + der Apps "Ich liebe Dich!", "NA BUMM!" (Österreich, 1951).

Hans Böck · Geburtsdatum

Hans Böck ist heute 69 Jahre, 4 Monate, 10 Tage oder 25.334 Tage jung.

Geboren am 31.12.1951 in Baden bei Wien
Sternzeichen: ♑ Steinbock

• Die unverhofften Augenblicke unseres Lebens zählen oft zu den schönsten.

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• Die Weisheit besteht ebenso im Unterlassen wie im Tun.

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• Die Welt hat die Werte, die man ihr gibt.
  • Werte - Worte - Management
  • Mensch(en)

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• Die Zeit eilt, heilt . . . und teilt.

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• Die Zeit fliegt, aber wir sind die Piloten.
  • Ziel(e)

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• Die Zeit heilt keine Wunden - sie vernarbt Wunden.
  • Tod - Trauer - Trost - Beistand

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• Die Zukunft hat einen Namen: Die Zukunft bist DU.
  • Stadt Wien

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• Die Zukunft hat einen Namen: Die Zukunft sind SIE.
  • Stadt Wien
  • Fußball - TOR! TOR! TOR! MEGASÄTZE

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• Die Zukunft hat Geschichte.

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• Du wirst nie wissen, wozu du fähig bist, wenn du auf deine Angst hörst.
  • Fußball - TOR! TOR! TOR! MEGASÄTZE

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• Ein Damen-Flight ist Schönheit in Bewegung.
  • Golf! Ich kann es
  • Golf! Stars und VIPs
  • Schön - Schönheit

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• Ein Danke macht das Leben schöner.
  • Dank - Danke
  • Humanität - Miteinander

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• Ein Lächeln ist die beste Werbung.

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• Ein Land wird zum MensDORFf, es verHAIDERt, verGRASSERt, verSTRASSERt, verSCHEUCHTt und - fast - alles geht den gorBACH runter?
  • Politik(er)
  • Kontrolle

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• Eine Chance ist keine Kunst; die Kunst ist, die richtige Chance zu nutzen.
  • Chance(n)

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• Eine gute Zukunft braucht eine erlebte Vergangenheit.
  • Bildung - Lernen - Wissen
  • Erfahrung(en)

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• Eine Schneeflocke ist der erste Bestandteil einer Lawine.

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• Erfahrung ist die Summe des Scheiterns.
  • Bildung - Lernen - Wissen
  • Erfahrung(en)

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• Erfolg ist einfach zu definieren - Faszinieren Sie Menschen für Ihre Idee.
  • Mensch(en)

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• Es gibt drei Gründe, Veränderungen in einem Unternehmen abzulehnen: Das haben wir immer so gemacht, das haben wir nie so gemacht und da könnte jeder kommen.
  • Veränderung(en)

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